Selekcija kandidata

Potraga i selekcija kandidata za posao

 

Naš glavni zadatak je identificirati, privući i procijeniti najbolje kandidate – koji odgovaraju zahtjevima pozicije i kulturi same organizacije.
 
Primarno smo partneri našim klijentima, što nam omogućava dublje razumijevanje prirode njihovog poslovanja i strateških ciljeva. Time smo u najboljoj poziciji da regrutiramo upravo one pojedince koji najviše odgovaraju, kako zahtjevima pozicije, tako i samoj kulturi organizacije.
 
Primjenom dugogodišnjeg iskustva našim klijentima nudimo najvišu razinu usluge regrutacije i selekcije.
 
Proces uključuje identifikaciju, sustav vrednovanja i korištenje jedinstvenih izvora kandidata kao i samu primjenu odgovarajućih metoda selekcije, a kako bi se procijenile sve potrebne kompetencije kandidata.

 

Metodologija rada

 

U suradnji s klijentom temeljito definiramo detaljni opis posla radnog mjesta za kojeg se raspisuje natječaj. 
 
U postupku selekcije primjenjujemo slijedeće korake, a sukladno prethodnom dogovoru s klijentom:
 
  • Cjelovita i obuhvatna analiza tržišta rada
  • Pretraživanje baze kandidata
  • Strukturirani intervjui (online ili uživo)​
  • Testiranje poznavanja stranog jezika prema potrebi klijenta​
  • Psihološka testiranja različitog tipa prema potrebi klijenta
  • Testiranje specifičnih znanja potrebnih za uspješno obavljanje posla
  • Administriranje cijelog procesa i izvještavanje klijenta